二、商务代表（知识产权顾问）
工作职责：
1、通过各种渠道了解和搜集客户信息；
2、通过电话、面谈、QQ、微信、微博等多渠道开发客户，维护好客户关系；
3、按时完成商务任务；
任职条件：
1、男女不限，年龄不限；学历不限；
2、具有较强的沟通能力，善于学习；
3、乐于与人交往，具有团队合作精神，喜欢与不同行业的人接触；
4、具有销售经验者从优； 销售经验2年以上的，可作为储备销售\商务经理发展；
5、有进取心和工作责任感、经验不限，有经验者优先录取。

三、储备商务经理
工作职责：
1、负责带领商务团队完成指定的商务任务，参与公司的商业规划，是公司培育商务精英和管理人才的重点考核职位；
2、通过邀约、面访洽谈的模式，发掘并开发市场潜在客户，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
3、具有较强的荣誉感及团队精神，认真主动执行公司下达的任务，具有比较高的学习能力，能够快速学习业务知识，具有较强的业务团队管理潜力。
任职条件：
1、大专或以上学历， 有一定销售经验者可放宽学历要求，熟悉法律事务者优先考虑；
2、勤奋好学、积极努力、具有较好的团队协作精神，品行良好、诚实守信、遵守律师职业规范、有良好的职业素养；
3、具备清晰的客户服务服务意识，较强的市场开拓能力，掌握销售沟通及商务谈判技巧，思维敏捷、反应灵活、有良好的沟通能力、应变能力、有较强的文书写作功底、语言表达能力和沟通能力，团队合作精神，具有较强的学习能力，能较好承受压力；
4、富有激情，有较强的市场开拓、团队协作精神和集体荣誉感，强烈的成功欲望，具高度敬业精神，能保持积极的工作态度。

四、专利工程师
岗位职责
1、负责机械、计算机、通信、电子等领域的专利申请及流程管理，包括专利撰写、专利侵权分析、专利检索以及审查意见通知书的答复等；
2、负责专利复审与无效、侵权诉讼案等事务处理；
3、负责开拓和维护一定的客户关系。
任职资格
1、本科及以上学历，工科专业毕业，取得专利执业资格三年以上（条件优秀者可放宽学历要求）；
2、国内外专利检索、分析能力强；
3、对本专业有申请案有较高的处理水平、分案能力（含实审答复）；
4、具备较强的团队合作及协调能力。

公司薪酬福利
1、底薪（1800-3500）+岗位薪资+商务任务提成+月度奖金+年终奖+旅游（入职三月以后，月收入在4000以上， 具体岗位薪资以面议为准）；
2、公司提供专业的入职前带薪培训，同时，每月不定期的法律知识、商务谈判技巧、企业管理等培训，志在培养一批综合素质优秀的商务谈判人员、律师、企业高管；
3、公司为加入的员工提供完善的内部晋升职业；
4、只要你敢拼搏，我们就给你平台、给你空间。